Big data and human resource management: paving the way toward sustainability

Autor: Alexandru Avram, Francesco Schiavone, Ginevra Gravili, Rohail Hassan

Editor: Emerald Publishing Limited

Fecha de publicación: 31/08/2023

País: Reino Unido

Tipo de documentación: Artículo de investigación

Idiomas: Inglés

Resumen: "Big data and human resource management: paving the way toward sustainability", que se puede traducir por "Big data y gestión de recursos humanos: abriendo el camino hacia la sostenibilidad", es un artículo publicado en 2023 por la revista European Journal of Innovation Management, Vol. 26 No. 7, pp. 552-590.

Este artículo tiene como objetivo examinar la influencia del big data (BD) en la gestión de recursos humanos (HRM). Define cómo estos datos pueden ser una herramienta útil en el proceso de toma de decisiones de recursos humanos de las empresas para obtener una ventaja competitiva sostenible.
Este artículo enfatiza la necesidad de desarrollar un enfoque holístico para enfatizar estas relaciones. A partir de estas observaciones, el documento propone una investigación empírica que utilice datos de Eurostat para probar los beneficios del BD en las decisiones de gestión de recursos humanos que optimizan la relación entre formación, productividad y bienestar.
Los hallazgos estiman las decisiones de gestión de recursos humanos y su impacto en una perspectiva macroeconómica y microeconómica más amplia.
La investigación en BD está emergiendo como una disciplina crucial en recursos humanos. Para superar este problema, el artículo desarrolla un análisis de la literatura sobre el contexto de producción más limpia y sostenibilidad; crea un marco conceptual para aclarar si los estudios existentes consideran la creciente intensidad del DB en los recursos humanos.