Does sustainability in executive remuneration matter? The moderating effect of Italian firms’ corporate governance characteristics

Autor: Alex Almici

Editor: Emerald Publishing Limited

Fecha de publicación: 27/01/2023

País: Reino Unido

Tipo de documentación: Artículo de investigación

Idiomas: Inglés

Resumen: El artículo "Does sustainability in executive remuneration matter? The moderating effect of Italian firms’ corporate governance characteristics", se puede traducir como "¿Importa la sostenibilidad en la remuneración de los ejecutivos? El efecto moderador de las características de gobierno corporativo de las empresas italianas. Meditari Accountancy Research, Vol. 31 No. 7, pp. 49-87.

Este artículo tiene como objetivo verificar si la integración de la sostenibilidad en la remuneración de los ejecutivos afecta positivamente el desempeño no financiero de las empresas y si las características del gobierno corporativo mejoran la relación entre la compensación de la sostenibilidad y el desempeño no financiero de las empresas y ampliar el dominio del impacto de la sostenibilidad en desempeño no financiero.

Este análisis se basa en una muestra de empresas que cotizan en la Bolsa de Valores Italiana de Milán del Índice de la Bolsa de Valores de Milán del Financial Times durante el período 2016-2020. Se utilizó un análisis de regresión utilizando datos recuperados de la base de datos de Refinitiv Eikon y los informes de remuneración de las empresas de la muestra.

Los hallazgos de este artículo muestran que incorporar la sostenibilidad en la remuneración de los ejecutivos afecta positivamente el desempeño no financiero de las empresas. Los resultados de este documento también revelan que características específicas del gobierno corporativo pueden mejorar el impacto de la sostenibilidad en el desempeño no financiero.

Este análisis se limita a las empresas italianas incluidas en el índice de la Bolsa de Milán del Financial Times; sin embargo, los hallazgos son muy significativos.

Los hallazgos brindan a los reguladores información útil para considerar la integración de los objetivos de sostenibilidad en la remuneración de los ejecutivos. Otra implicación es que las autoridades deberían exigir, al menos, que las empresas que cotizan en bolsa cumplan requisitos estructurales específicos de gobierno corporativo. Por último, los hallazgos pueden proporcionar a los inversores y analistas financieros una mayor conciencia del papel que desempeña la remuneración de los ejecutivos en el proceso de creación de valor a largo plazo.

Este artículo contribuye a abordar la relación entre sostenibilidad, remuneración y divulgación no financiera, basándose en el marco teórico de las partes interesadas y la agencia y centrándose en las empresas italianas. Este tema ha recibido una atención limitada con resultados controvertidos en la literatura.

En cuanto al sector turístico se ha tenido en cuenta en este artículo la bibliografía: “Exploring relationship between sustainability and firm performance in travel and tourism industry: a global evidence”.
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